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对啊网人力学院:2019年上半年人力资源管理师三级备考详细解读!

2019-01-21 17:24:11     来源:  鄂尔多斯网 责任编辑:李华

 

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照国家职业标准分为:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解 HR 人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
20175月份,人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》, 这意味着自 2017 年以后报考人力资源管理师职业资格考
试拿到证书后,可以申领职业技能提升补贴(1000-2000 元不等)。
对于大部分学生及初入职场的HR小白来说,考取企业人力资源管理师证书可以为未来的求职工作奠定坚实的基础并且为未来的职场工作加分。此类人群一般可以从企业人力资源管理师三级考起,随着工作经验的增长再考取二级、一级证书。今天小编就对考生人数最多的企业人力资源管理师三级考试进行详细解读,帮助广大考生进行2019年上半年的人力资源管理师三级备考。
一、考试报名
(一)人力资源管理师三级报名条件
符合下列条件之一者即可参加企业人力资源管理师三级考试报名:
1.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.连续从事本职业工作6年以上。
4.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5.具有硕士研究生及以上学历证书。
6.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
7.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
需要注意的是,人力资源管理师是由人社部统一组织考试,各省人力资源保障厅负责具体实施,报考条件有所差异。具体报名条件,各位考生还需要关注各地报名公告。
(二)企业人力资源管理师三级报名方式
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
1.个人网上报名/个人现场报名。
考生自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地鉴定中心现场或在鉴定中心指定报名点现场报名。
2.机构团体报名。
部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报
名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆 12 个省份开通个人网上报名。其他地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名
(三)报名时间及入口
根据往年报名时间的规律,2019年上半年各地人力资源管理师考试报名时间预计在 3 月-4月陆续开展。
(四)报考流程
人力资源管理师网上报名流程各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
1:在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2:由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3:审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4:参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11 月第三个星期);
5:考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
(五)报考费用
企业人力资源管理师各级别费用不一,一般在300左右,具体请查看各省详情。
二、考试详情
(一)考试时间
人力资源管理师考试时间规律(5 月和 11 月的第三个星期日),2019上半年人力资源管理师考试时间还未具体公布,预计在5月19日,考生可关注当地公告。
(二)考试科目
人力资源管理师三级考试考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》。
其中,理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。
(三)考试内容
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
1.理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2.专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
(四)题型题量
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,2018 年 11 月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下:

需要注意的是,考试成绩保留一年,在一年之内可以参加补考(补考机会只有一次),补考的科目仅为未通过的科目。如果第一次参加考试两门都未通过,则需重新考试。
(五)大纲及教材
企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。

三、考试成绩
(一)成绩查询时间及入口
人力资源管理师考试查分时间一般于考后两个月后开始。
(二)成绩查询方式
一部分省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩,还有部分省份需要考生直接联系鉴定中心或者报名机构才能查询考试成绩。3
(三)合格标准
人力资源四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达 60 分,为评定成绩合格;
(四)成绩管理
根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。
四、考试证书
(一)证书领取时间
人力资源管理师证书一般在成绩公布 2 个月后发放,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。各地区人力资源管理师证书领取时间不一样,具体以当地考试官网发布的通知为准。
(二)证书查询
全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在国家职业资格证书全国联网查询系统进行查询。

以上是小编对于企业人力资源管理师三级证书的详细介绍。希望对广大考生的备考有实际帮助。企业人力资源管理师考试内容丰富,包含专业技能、基础知识和职业道德等范围内容,同时考试题型多样,除单选、多选外,还有另很多考生头疼的计算、简答、案例分析题。考试难度大,让很多考生每年都无缘取证。
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